Valstybes pletros programa. Mano vyriausybė | Informacinės visuomenės plėtros komitetas
Visos teisės saugomos. Programoje numatytas planavimas, kaip minėta pirmiau, yra siekiama tikslų.
Strateginės plėtros ir tarptautinių programų skyrius Strateginės plėtros ir tarptautinių programų skyriaus vadovas Eur mėnesinis etatinis darbo užmokestis prieš mokesčius.
Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos toliau — LR įstatymais, LR tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos toliau — ES teisės aktais, Tarptautinės civilinės aviacijos organizacijos toliau - ICAOEuropos saugios oro navigacijos organizacijos toliau - Eurokontrolė valstybes pletros programa kitų tarptautinių organizacijų, prie kurių Lietuvos Respublika yra prisijungusi, teisės aktais, standartais, rekomendacijomis, LR Vyriausybės nutarimais, LR susisiekimo ministro įsakymais, civilinės aviacijos valstybinę priežiūrą vykdančių institucijų, kitų valstybės valdžios ir valdymo institucijų teisės aktais, Įmonės įstatais, kolektyvine sutartimi, veiklos reglamentu, darbo tvarkos taisyklėmis, Įmonės saugos, kokybės ir saugumo reikalavimais, generalinio direktoriaus įsakymais, potvarkiais, kitais Įmonės teisės aktais, Skyriaus nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu.
Vadovas yra pavaldus ir atskaitingas Įmonės Plėtros ir inovacijų departamento toliau — Departamentas vadovui. Vadovui yra pavaldūs ir atskaitingi Skyriaus darbuotojai.
Vadovas turi turėti: 5. Vadovas turi išmanyti: 6.
Pasirašyta Kauno strateginio plėtros plano rengimo sutartis - Kaunas
Įmonės struktūrą, jos darbo organizavimą ir valdymą; 6. Darbo kodekso pagrindus, darbo tvarkos taisykles, Įmonės veiklos reglamentą, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės ir elektros saugos norminių teisės aktų reikalavimus; 6.
- Kaip sustiprinti erekciją po 51 m
- Inovacijų politika
- Produktas | Lietuvos Respublikos valstybės kontrolė
LR ir ES teisės aktus, reglamentuojančius aviacinę veiklą; 6. Vadovas turi: 7.
Tema / Kaimo plėtros programa
Bendrosios funkcijos: 8. Specialiosios funkcijos: 9. Dalyvauti Įmonės pasitarimuose, kai sprendžiami su Skyriaus veiklos sritimi susiję klausimai. Teikti Įmonės vadovybei valstybes pletros programa dėl Įmonės strateginio veiklos planavimo ir valstybes pletros programa, Skyriaus ir valstybes pletros programa Įmonės struktūrinių padalinių veiklos gerinimo.
Kelių priežiūros ir plėtros programa
Tobulinti kvalifikaciją. Nustatyta tvarka inicijuoti pavaldžių darbuotojų nušalinimą nuo darbo. Laiku gauti informaciją apie Įmonės dokumentus, susijusius su Skyriaus veikla, bei teikti pasiūlymus dėl jų papildymo, keitimo bei vykdymo.
Asmeniškai atsakyti už saugą dėl savo veiksmų. Dirbti dorai ir sąžiningai, laikytis darbo drausmės, tinkamai tiksliai, laiku, kokybiškai, efektyviai, racionaliai naudojant išteklius vykdyti Departamento vadovo ir Įmonės vadovybės raštu ar žodžiu pavestas produktų stiprumui ir erekcijai padidinti ir užduotis.
Jungtinių Tautų plėtros programa
Elgtis maloniai, pagarbiai, dėmesingai, taktiškai su Įmonės darbuotojais bei Įmonės partneriais ar kitais trečiaisiais asmenimis, vengti nepagrįstos kritikos, neigiamos ar neobjektyvios informacijos apie juos skleidimo, konfliktinių situacijų, o joms iškilus — jas tinkamai valdyti. Laikytis LR teisės aktų reikalavimų, Įmonės darbo tvarkos taisyklių, Įmonės veiklos reglamento, kitų Įmonės teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės darbuotojų pareigas, funkcijas bei atsakomybę, technologinės drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų, saugos ir kokybės reikalavimų.
Saugoti informaciją, sudarančią Įmonės komercines paslaptis, finansines, profesines, technologines paslaptis, neleisti savo, kitų suinteresuotųjų asmenų privačių interesų naudai skleisti, naudotis šias paslaptis sudarančia informacija. Neturėti jokių sutartinių, finansinių ar kitokių įsipareigojimų juridiniams ar fiziniams asmenims, susijusiems su Įmonės veikla ir galinčių sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą.
- Penio vyru matmenys
- Neringos savivaldybė - Nacionalinė turizmo plėtros programa metams
- Nacionalinių plėtros programų rengimas ir vertinimas | Centrinė projektų valdymo agentūra
Nepiktnaudžiauti tarnybine padėtimi, nenaudoti savo pareigų ir vardo, siekiant paveikti kitų asmenų sprendimą, kuris sukeltų viešųjų privačių interesų konfliktą ar kitaip pakenktų Įmonės interesams. Elgtis teisėtai, nešališkai ir sąžiningai išsakant savo nuomonę, patariant ar kitaip priimant sprendimus, susijusius su įmonės veikla, vengti viešųjų privačių interesų konflikto.
Siūloma atsisakyti regionų kultūros plėtros programos | voyage-voyage.lt
Informuoti Departamento vadovą apie savo viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti interesų konfliktą atliekant jam paskirtas funkcijas ir pareigas. Prievolė deklaruoti viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti privačių interesų konfliktą, tenka pačiam Vadovui.
Mūsų svetainė naudoja slapukus angl. Šie slapukai naudojami statistikos ir rinkodaros tikslais. Slapukų naudojimo parinktys Plačiau apie slapukų ir privatumo politiką. Funkciniai slapukai būtini Šie slapukai yra būtini, kad veiktų svetainė, ir negali būti išjungti. Šie slapukai nesaugo jokių duomenų, pagal kuriuos būtų galima jus asmeniškai atpažinti, ir yra ištrinami išėjus iš svetainės.
Pastebėjus ar gavus informaciją apie kitų Įmonės darbuotojų veiklą, sukėlusią jų privačių interesų konfliktą, ar kitus korupcijos ar netoleruotinos veiklos Įmonėje atvejus, nedelsiant apie tai informuoti to darbuotojo skyriaus vadovą. Dalyvaujant Įmonės verslo susitikimuose užtikrinti valstybes pletros programa etikos principų laikymąsi.
Tausoti Įmonės turtą, išteklius, neeikvoti jų nepagrįstai, ne darbo reikmėms.
Vadovas už jam priskirtų pareigų ir funkcijų nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą atsako LR ir Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka. Vadovo pareigybės aprašymas gali būti keičiamas ar papildomas keičiantis LR teisės aktams, Įmonės vidaus teisės aktams ar darbo organizavimo Įmonėje, Departamente tvarkai Kontaktai.